Abogado de despido improcedente en Las Palmas
¿Te han despedido y no sabes si la empresa lo ha hecho bien?
1ª Consulta Gratuita
Revisamos tu carta de despido, finiquito e indemnización para explicarte si puedes reclamar y qué pasos debes dar.
Somos Abogados Laborales Colegiados en el ICALPA
Somos un despacho dedicado al Derecho Laboral. Nuestros clientes cuentan su experiencia en sus valoraciones:
No firmes sin saber tus derechos
Un despido puede parecer correcto, pero no siempre lo es.
Como abogado de despido improcedente, analizamos tu caso con claridad, revisamos la documentación y te explicamos si la empresa ha cumplido con la ley.
Podemos ayudarte si:
Te han entregado una carta de despido.
No estás de acuerdo con la causa del despido.
Crees que tu indemnización no es correcta.
Te han dado un finiquito y no sabes si firmar.
Te han despedido estando de baja.
Quieres saber si puedes reclamar.
¿Qué haremos por ti?
Primero escuchamos tu caso.
Después revisamos la carta, el finiquito, la antigüedad, el salario, el tipo de contrato y los plazos. Con esa información, te explicamos tus opciones reales y el siguiente paso más conveniente.
Somos distintos porque hablamos claro
No queremos que reclames sin entender tu situación.
Queremos que sepas si tu despido puede ser improcedente, qué podrías conseguir y qué riesgos o plazos debes tener en cuenta antes de tomar una decisión.
Abogado de despido improcedente en Las Palmas
Atendemos a trabajadores en Las Palmas.
Tenemos despacho físico en C. Maninidra, 114, 35118 Cruce de Arinaga, Las Palmas, donde podemos revisar tu caso y orientarte sobre cómo actuar. Si prefieres evitar desplazamientos, también ofrecemos consultas online.
Preguntas frecuentes
¿Cuándo necesito un abogado de despido improcedente?
Necesitas un abogado de despido improcedente si te han despedido y tienes dudas sobre la causa, la indemnización, el finiquito o los plazos para reclamar. No todos los despidos están bien hechos, aunque la empresa entregue una carta o diga que todo es correcto. Revisar el caso a tiempo puede ayudarte a saber si merece la pena reclamar.
¿Qué es un despido improcedente?
Un despido puede ser improcedente cuando la empresa no justifica bien la causa, no aporta pruebas suficientes o no cumple los requisitos legales. También puede ocurrir cuando la carta de despido es genérica, confusa o no explica con claridad los hechos que motivan la decisión.
¿Qué puede revisar un abogado de despido improcedente?
Un abogado de despido improcedente puede revisar la carta de despido, el finiquito, la indemnización, tu antigüedad, salario, tipo de contrato, convenio aplicable y comunicaciones con la empresa. Con esa información se puede valorar si el despido está bien planteado o si existen motivos para reclamar.
¿Qué plazo tengo para reclamar un despido?
El plazo general para reclamar un despido es de 20 días hábiles desde la fecha de efectos. Es un plazo corto y no conviene dejarlo para el final. Si ya han pasado varios días, lo recomendable es contactar cuanto antes con un abogado de despido improcedente para valorar si todavía estás a tiempo.
¿Debo firmar la carta de despido o el finiquito?
Antes de firmar, conviene entender qué estás firmando. Si la empresa te presiona o necesitas recibir la documentación, puedes firmar indicando “no conforme” y guardar copia de todo. Un abogado de despido improcedente puede revisar esos documentos antes de que tomes una decisión que pueda perjudicarte.
¿Qué pasa si ya he firmado el finiquito?
Haber firmado el finiquito no siempre impide reclamar, pero hay que revisar cómo se firmó, qué decía el documento y si añadiste “no conforme”. Cada caso es distinto. Por eso es importante analizar la documentación antes de descartar una reclamación.
¿Qué puedo conseguir si mi despido es improcedente?
Si el despido se reconoce o declara improcedente, la empresa normalmente debe elegir entre readmitirte o pagarte la indemnización correspondiente. En algunos casos también puede haber cantidades pendientes, diferencias en el finiquito o salarios mal calculados que conviene revisar.
¿Me pueden despedir estando de baja médica?
Sí, una empresa puede despedir a un trabajador estando de baja, pero eso no significa que el despido sea correcto. Hay que analizar la causa, la carta, el momento del despido y si puede existir discriminación o vulneración de derechos. En estos casos, consultar con un abogado de despido improcedente es especialmente importante.
¿Qué ocurre si mi despido es disciplinario?
En un despido disciplinario, la empresa debe explicar los hechos y acreditar la gravedad del incumplimiento. No basta con decir que ha habido mala conducta. Si la carta es imprecisa, no hay pruebas o la sanción es desproporcionada, puede haber opciones de reclamar.
¿Y si mi despido es objetivo?
En un despido objetivo también hay requisitos que la empresa debe cumplir: causa, carta, indemnización, preaviso y documentación suficiente. Si alguno de estos puntos falla, el despido puede discutirse. Un abogado de despido improcedente puede ayudarte a revisar si la empresa ha actuado correctamente.
¿Qué documentación debo llevar al despacho?
Lo más útil es traer la carta de despido, finiquito, contrato, últimas nóminas, vida laboral si la tienes, mensajes o correos con la empresa, justificantes de baja médica si existen y cualquier documento relacionado. Si no tienes todo, podemos empezar revisando lo que tengas.
¿Puedo reclamar si la empresa me pagó menos indemnización?
Sí. Si la indemnización está mal calculada por salario, antigüedad, tipo de contrato o conceptos incluidos en nómina, puede reclamarse la diferencia. También conviene revisar si el finiquito incluye vacaciones, pagas, comisiones, horas extra u otras cantidades pendientes.
¿Es obligatorio ir primero al SEMAC / SMAC?
En la mayoría de reclamaciones por despido hay que presentar papeleta de conciliación antes de acudir al juzgado. Este paso es importante porque puede terminar en acuerdo o preparar el camino para la demanda. Un abogado de despido improcedente puede ayudarte a plantear bien la reclamación desde el inicio.
¿Puedo negociar con la empresa antes de demandar?
Sí. En algunos casos puede interesar negociar, pero siempre conviene saber antes qué derechos tienes y qué cantidades podrían corresponderte. Negociar sin revisar el despido puede llevarte a aceptar menos de lo que te corresponde o a firmar un acuerdo poco favorable.
¿Cuánto tarda una reclamación por despido improcedente?
Depende de si hay acuerdo en conciliación o si el asunto termina en juicio. Algunos casos se cierran rápido si la empresa reconoce el problema y se alcanza un acuerdo. Otros necesitan más tiempo. Lo importante es iniciar el proceso dentro de plazo y con una estrategia clara.
¿Necesito un abogado de despido improcedente si la empresa parece dispuesta a negociar?
Sí, es recomendable. Aunque la empresa quiera negociar, necesitas saber si la propuesta es razonable, si la indemnización está bien calculada y si el acuerdo protege tus intereses. Un abogado de despido improcedente puede ayudarte a no aceptar condiciones perjudiciales.
¿Atendéis despidos en Las Palmas?
Sí. Este servicio está enfocado a trabajadores en Las Palmas. Tenemos despacho físico en C. Maninidra, 114, 35118 Cruce de Arinaga, Las Palmas, donde podemos revisar tu caso, explicarte tus opciones y valorar el siguiente paso.
¿Cuándo debo contactar?
Lo antes posible. En despidos, los plazos son breves y cada día cuenta. Si has recibido una carta, un burofax, un finiquito o una propuesta de acuerdo, contacta antes de firmar o dejar pasar tiempo. Un abogado de despido improcedente puede ayudarte a actuar con más seguridad desde el principio.
¿Qué diferencia a ProLegal360?
Un abogado de despido improcedente debe hablarte claro. No queremos que reclames sin entender tu situación. Primero escuchamos tu caso, revisamos la documentación y te explicamos con claridad si existen opciones reales. Nuestro objetivo es que tomes una decisión informada y beneficiosa para ti, sin promesas vacías y sin generar expectativas que no estén justificadas.
¿Cómo empiezo?
Puedes contactar con nosotros y contarnos qué ha pasado. Revisaremos la documentación básica y te diremos qué pasos conviene dar. Si buscas un abogado de despido improcedente en Las Palmas, te ayudaremos a saber si puedes reclamar, qué plazo tienes y qué opciones reales existen.