Despacho de abogados laborales
En ProLegal360 ayudamos a trabajadores y empresas a entender su situación laboral y tomar decisiones con seguridad.
1ª Consulta Gratuita
Revisamos cada caso con claridad, trato directo y sin falsas promesas.
Somos Abogados Laborales Colegiados en el ICALPA
Somos un despacho dedicado al Derecho Laboral. Nuestros clientes cuentan su experiencia en sus valoraciones:
Confianza, experiencia y trato directo
Sabemos que un problema laboral puede generar dudas, presión e incertidumbre.
Por eso, antes de iniciar cualquier actuación, analizamos tu situación, revisamos los documentos importantes y te explicamos qué opciones tienes.
Queremos que sepas qué puedes hacer, qué riesgos existen y cuál puede ser el siguiente paso más adecuado.
Roxana Balau, abogada laboralista
Roxana Balau es abogada laboralista ejerciente desde 2018 y colegiada en el Ilustre Colegio de Abogados de Las Palmas.
Su formación y acreditación profesional refuerzan el trabajo jurídico del despacho:
Grado en Derecho
Máster en Dirección de RRHH
Máster en Abogacía
Estas certificaciones reflejan una preparación jurídica y laboral orientada a ofrecer un asesoramiento serio, actualizado y útil para cada caso.
Un despacho centrado en Derecho Laboral
Como despacho de abogados laborales, trabajamos en asuntos relacionados con despidos, reclamaciones de cantidades, accidentes laborales,
acoso laboral, incapacidades, Seguridad Social, enfermedades profesionales, demandas laborales y asesoramiento laboral para empresas.
Conocer la realidad de trabajadores y empresas nos permite valorar cada situación con una visión más completa.
Cómo trabajamos
Primero escuchamos lo que ha ocurrido.
Después revisamos la documentación.
Y finalmente te explicamos las opciones reales, los plazos y el camino más prudente.
Si tu caso tiene recorrido, te diremos cómo avanzar. Si falta documentación o conviene actuar de otra forma, también te lo explicaremos con claridad.
Despacho en Las Palmas
Nuestro despacho está situado en:
C. Maninidra, 114, 35118 Cruce de Arinaga, Las Palmas
Atendemos a trabajadores en Las Palmas, ofrecemos consulta laboral online en toda España y prestamos servicios laborales para empresas a nivel nacional.
Preguntas frecuentes
¿Qué es un despacho de abogados laborales?
Un despacho de abogados laborales es un despacho especializado en asuntos relacionados con el trabajo, tanto para trabajadores como para empresas. Puede ayudar en despidos, reclamaciones de cantidades, incapacidades, accidentes laborales, Seguridad Social, acoso laboral, demandas, contratos, sanciones, inspecciones y conflictos laborales.
¿Por qué elegir un despacho especializado en Derecho Laboral?
Porque el Derecho Laboral tiene plazos, documentos y procedimientos muy concretos. Un error al firmar, reclamar, despedir, sancionar o responder a una resolución puede tener consecuencias importantes. Por eso, contar con un despacho de abogados laborales permite revisar la situación antes de tomar decisiones precipitadas.
¿Quién está detrás de ProLegal360?
En ProLegal360 contamos con Roxana Balau, abogada laboralista ejerciente desde 2018 y colegiada en el Ilustre Colegio de Abogados de Las Palmas. Su experiencia se centra en el ámbito laboral, ayudando tanto a trabajadores como a empresas a entender sus opciones y actuar con seguridad.
¿Qué formación tiene Roxana Balau?
Roxana Balau cuenta con Grado en Derecho, Máster en Abogacía, Máster en Dirección de Recursos Humanos y Censo de Colegiado 7178. Estas acreditaciones refuerzan la confianza del usuario que busca un despacho de abogados laborales con formación jurídica, experiencia práctica y conocimiento de la gestión de personas.
¿Por qué es importante que la abogada esté colegiada?
La colegiación acredita que la profesional está habilitada para ejercer como abogada. En un asunto laboral, es importante saber que tu caso será revisado por una abogada ejerciente, con formación y control profesional. En ProLegal360, Roxana Balau figura con Censo de Colegiado 7178.
¿Atendéis a trabajadores y empresas?
Sí. Somos un despacho de abogados laborales que trabaja con trabajadores y empresas. Esto nos permite conocer mejor cómo se plantean los conflictos desde ambos lados y valorar cada caso con una visión más completa. Para el usuario, esto supone una ventaja porque podemos anticipar riesgos, argumentos y posibles escenarios.
¿Es positivo que un despacho atienda a trabajadores y empresas?
Sí. El Derecho Laboral afecta a ambas partes. Conocer la realidad de trabajadores y empresas ayuda a entender mejor los problemas, detectar errores y plantear soluciones más prudentes. No se trata de favorecer a una parte u otra, sino de defender correctamente los intereses de quien nos contrata en cada caso.
¿Qué casos atendéis para trabajadores?
Atendemos a trabajadores en asuntos relacionados con despidos, finiquitos, reclamación de cantidades, horas extra, acoso laboral, accidentes laborales, enfermedades profesionales, incapacidad laboral, incapacidad temporal, incapacidad permanente, Seguridad Social, altas médicas y demandas laborales.
¿Qué casos atendéis para empresas?
Ayudamos a empresas que necesitan asesoramiento laboral o gestión integral de recursos humanos. Como despacho de abogados laborales, podemos orientar en contratos, despidos, sanciones, reclamaciones, inspecciones, cumplimiento normativo y decisiones laborales que requieren seguridad jurídica.
¿Qué diferencia a ProLegal360 de otros despachos?
Nuestro enfoque es claro: escuchar primero, revisar la documentación y explicar las opciones reales. No trabajamos con respuestas genéricas ni con falsas promesas. Cada caso tiene detalles que pueden cambiar la estrategia, por eso damos importancia a los documentos, los plazos y la situación concreta de cada usuario.
¿Dónde está situado el despacho?
Nuestro despacho está situado en C. Maninidra, 114, 35118 Cruce de Arinaga, Las Palmas. Los servicios para trabajadores están enfocados a Las Palmas. Además, ofrecemos consulta laboral online para toda España y servicios laborales para empresas a nivel nacional.
¿Puedo acudir aunque no sepa qué servicio necesito?
Sí. Muchas personas contactan con un despacho de abogados laborales sin saber si su caso es de despido, reclamación de cantidades, incapacidad, Seguridad Social, acoso laboral o demanda. Puedes explicarnos qué ocurre y te orientaremos hacia el servicio que mejor encaje con tu situación.
¿Qué documentación debo preparar antes de contactar?
Depende del caso. Puede ser útil preparar contrato, nóminas, carta de despido, finiquito, sanciones, informes médicos, partes de baja, resoluciones del INSS, comunicaciones con la empresa, cuadrantes, registros horarios o cualquier documento relacionado con el problema. Si no sabes qué enviar, te lo indicaremos.
¿La primera valoración sirve para saber si mi caso tiene opciones?
Sí. Antes de iniciar cualquier actuación, necesitamos entender qué ha ocurrido y revisar la documentación básica. Un despacho de abogados laborales debe ayudarte a saber si existen opciones reales, si falta prueba, si hay plazos urgentes o si conviene actuar de otra forma.
¿Qué pasa si mi caso necesita actuar rápido?
Si hay un despido, una sanción, una resolución o un documento con plazo, conviene no esperar. En un despacho de abogados laborales podemos revisar la urgencia del caso, valorar la documentación y explicarte qué pasos debes dar para no perder opciones.
¿Trabajáis con falsas promesas?
No. Sabemos que quien busca ayuda legal necesita confianza, pero también sinceridad. Si tu caso tiene recorrido, te explicaremos cómo avanzar. Si falta documentación o vemos riesgos importantes, también te lo diremos. Nuestro objetivo es que tomes decisiones con información clara.
¿Por qué mostrar las certificaciones en la página sobre nosotros?
Porque la confianza también se construye mostrando formación y acreditación profesional. En la página sobre nosotros incluimos las certificaciones de Roxana Balau para que el usuario pueda comprobar su Grado en Derecho, Máster en Abogacía, Máster en Dirección de Recursos Humanos y colegiación.
¿Un despacho de abogados laborales puede ayudar antes de que exista un conflicto?
Sí. No hace falta esperar a que el problema sea grave. Un despacho de abogados laborales puede ayudarte antes de firmar un documento, aceptar un finiquito, responder a una sanción, presentar una reclamación, despedir a un trabajador o tomar una decisión laboral importante.
¿Atendéis consultas online?
Sí. Ofrecemos consulta laboral online para toda España. Es una opción útil si no puedes desplazarte o necesitas orientación sobre un problema laboral desde otra provincia. La consulta online permite revisar tu situación, aclarar dudas y explicarte los siguientes pasos.
¿Qué aporta la experiencia desde 2018?
La experiencia ayuda a valorar mejor los documentos, los plazos y los escenarios posibles. En un despacho de abogados laborales, no basta con conocer la norma: también es importante saber cómo se aplica en casos reales y cómo puede afectar a trabajadores y empresas.
¿Por qué es importante revisar la documentación antes de actuar?
Porque en Derecho Laboral los detalles importan. Una fecha, una firma, una carta, una nómina o una resolución pueden cambiar el enfoque del caso. Un despacho de abogados laborales debe revisar esos documentos antes de recomendar reclamar, negociar o esperar.
¿Cómo puede ayudar ProLegal360 a generar confianza?
La confianza se construye con claridad, formación acreditada, colegiación profesional y trato directo. En ProLegal360 queremos que cada usuario entienda qué ocurre en su caso, qué opciones tiene y qué pasos puede dar antes de tomar una decisión importante.
¿Cómo puedo contactar con ProLegal360?
Puedes contactar por WhatsApp desde la web. Cuéntanos qué ocurre y te indicaremos qué documentación necesitamos para valorar tu caso. Si buscas un despacho de abogados laborales que te hable claro, revisaremos tu situación y te explicaremos el siguiente paso con seriedad.
¿Por qué confiar en ProLegal360?
Porque un problema laboral no debe tratarse como un trámite más. En ProLegal360 escuchamos, revisamos y explicamos. Nuestra prioridad es que trabajadores y empresas entiendan su situación antes de actuar, con el respaldo de una abogada laboralista ejerciente, colegiada y con experiencia desde 2018.